Если работодатель не дает сотруднику сменить банк для зарплаты, его могут оштрафовать

Цитата из статьи 5.27 административного кодекса: Статья 5.27 административного кодекса «6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей». Что значит: Если сотрудник хочет получать деньги на карту своего банка, а не на ту, где работодатель подключил зарплатный проект, он пишет заявление за 15 дней до зарплаты. И работодатель обязан переводить зарплату на его карту, иначе — штраф: для должностных лиц — до 20 000 рублей; для ИП — до 5000 рублей; для компаний — до 50 000 рублей. Работодателю не всегда удобно перечислять зарплаты на карты любых банков, но можно найти сервис, с которым будет удобно. Продактплэйсмент: зарплатный проект Модульбанка У Модульбанка есть сервис для тех, кому нужно переводить зарплаты на карты разных банков. Он называется зарплатным проектом, но работает не так, как в других банках. Его не нужно подключать и оплачивать. Работодатели платят только комиссию за перевод — 19 рублей за перевод зарплаты на любую карту, если тариф «Оптимальный», и 0 рублей с тарифом «Безлимитный». Подробнее о зарплатном проекте Модульбанка мы писали в другой статье. Читать в «Деле» Как работает зарплатный проект