Работники с ненормированным рабочим днем имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Об этом напомнили в Роструде, передает «Российская газета».
В ведомстве подчеркнули, что при ненормированном рабочем дне оплачиваемый отпуск должен увеличиться не менее, чем на три дня.
Согласно статье 101 Трудового кодекса, ненормированный рабочий день подразумевает под собой такой режим работы, согласно которому работники могут привлекаться к выполнению обязанностей сверх установленного времени.
Lenta.ru: главные новости