Не поможет: эксперт об ужесточении наказаний за задержку зарплат 

Работодатели задерживают зарплаты не потому, что не хотят их платить, а из-за долгов своих компаний, и решить этот экономический вопрос путем ужесточения уголовных наказаний не удастся, отметила в беседе с корреспондентом ИА REGNUM в среду, 5 февраля, доцент Санкт-Петербург , комментируя сообщения об инициативе правительственной комиссии.
Ранее «Известия» сообщили, что комиссия рассматривает возможность ужесточения наказания для работодателей за невыплату зарплат. Предлагается переквалифицировать это нарушение и считать его преступлением средней тяжести. За невыплату зарплат в течение более чем двух месяцев работодателю будет грозить до 5 лет тюрьмы, а в случае, если задержки приведут к тяжким последствия для работников — до десяти.
«Это очень странная инициатива. Комиссия ставит акцент на персональной ответственности конкретных людей. Как будто зарплаты не выплачивают потому, что работодатель решил таким образом проявить свою частную волю.
На самом деле ни один здравомыслящий руководитель не будет задерживать зарплаты официально трудоустроенным работникам, если у него есть возможность их не задерживать. Проблема невыплаты зарплат — это проблема экономическая, проблема долгов компаний.
Самая характерная ситуация — в строительстве. Заказчик расплачивается с подрядчиком после принятия работ. Но и в ходе самих работ подрядчик должен выплачивать своим сотрудникам зарплату. Для этого он берет кредит. А если заказчик по каким-то причинам не принимает работы или не выплачивает средства вовремя, возникает задержка, потому что новый кредит подрядчику уже не дадут.
Ситуация и так непростая, и от того, что к этому добавят еще и ужесточение уголовного наказания, лучше точно не станет«, — отметила Елена Кудрявцева.
Видео дня. Число банковских кредитов в 2020 году достигло минимума
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео