В Думе разъяснили, в каких случаях может быть снижена зарплата для работающих на удаленке

ТАСС 27 апреля 2020
Фото: ТАСС
Работодатели вправе платить меньшую зарплату на удаленной работе, если в организации до введения режима нерабочих дней действовали разные нормы об оплате труда удаленно и на рабочем месте, заявил первый замглавы в  в понедельник в ходе вебинара на тему защиты трудовых прав граждан в период пандемии коронавируса.
"Если в организации до издания указа президента [о режиме нерабочих дней] был нормативный акт, который определяет, что оплата труда удаленно отличается от оплаты труда на рабочем месте, то работодатель будет вправе этот нормативный акт принять", — заявил Исаев.
Исаев напомнил, что, согласно указу, оплата труда за эти дни сохраняется в полном объеме "даже в том случае, если человек не работает, тем более она должна быть сохранена, если человек продолжает работать, пусть даже и не на рабочем месте".
Он подчеркнул, что, если в организации нет нормативных актов о разной оплате труда или они были приняты после указа президента, то зарплата работающих удаленно должна быть сохранена в полном объеме.
 Ещё 6 источников 
Комментарии
3
Личный счет , Андрей Исаев , Единая Россия , Госдума
Читайте также
Forbes лишил Кайли Дженнер статуса миллиардера
2
Спикер Мосгордумы объяснил свой доход
4
Последние новости
Глава Мосгордумы объяснил рост доходов за 2019 год продажей ценных бумаг
Bloomberg: пандемия способствовала рекордному числу крупных банкротств в США
Доля просроченных микрозаймов в России возросла в апреле до 40%