Пример гарантийного письма о неразглашении
Пример гарантийного письма о неразглашении Гарантийное письмо о неразглашении| Образец Гарантийное письмо о неразглашении информации 1. Я, __________________________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) в качестве работника_____________________________________________________________________________, (наименование организации) должность ____________________________________________________________, в период трудовых служебных отношений с предприятием (его преемником) и в течение 5 лет после их окончания обязуюсь не разглашать любую информацию, ставшую мне известной в связи с осуществлением возложенных на меня трудовых обязанностей. 2. За исключением ограничений, установленных действующим Законодательством, я обязуюсь не разглашать никому и ни при каких обстоятельствах следующую (в том числе, но, не ограничиваясь), а также сходную по основным признакам, принципам, источникам образования и получения, информацию: 2.1. О сотрудниках, работниках, администрации вышеуказанной организации и организаций, с которыми установлены отношения, предусмотренные п. 2.2. настоящего гарантийного письма. Разглашению, в том числе не подлежит информация о штате и внештатных сотрудниках, занимаемых должностях и должностных окладах, трудовых и смежных правах и обязанностях, об особенностях выплаты заработной платы, премиях, поощрениях, особенностях дисциплинарных взысканий, командировках, основных функциях, структурных подразделениях, о произведенных назначениях и увольнениях, о существенных признаках и особенностях личности работников, сотрудников, администрации, их личных и общественных отношениях; 2.2. О любых организациях (государственных и частных, коммерческих и некоммерческих), частных (физических) лицах, с которыми установлены любые деловые, коммерческие, взаимовыгодные, административные, хозяйственные, организационные, контрольные, ревизионные, соподчиненные и другие отношения, а также о существе указанных отношений. Указанные в настоящем пункте отношения могут быть закреплены устно, письменно, на иных источниках – носителях информации; 2.3. О состоянии, результатах, способах ведения хозяйственной, экономической, финансовой и иной деятельности, проводимой организациями, указанными в п. 1 и п. 2.2. и закрепленные устно, письменно или на другом носителе информации; 2.4. О длительных и краткосрочных планах развития, а также маркетинговых, расчетно-финансовых, фискально-налоговых, кадровых и иных планах организаций, указанных в п. 1 и п. 2.2. настоящего письма. 2.5. Так же любую другую информацию, использование которой другими организациями и физическими лицами может создать неблагоприятные последствия для структур и лиц, сведения о которых содержатся в п. 1 и п. 2.2. Неблагоприятными последствиями, в том числе, могут являться: Уменьшение или потеря доходности от операций и сделок; Разрыв партнерских или деловых отношений; Невозможность установления новых партнерских или деловых отношений; Невозможность создания новых планов и схем развития; Невозможность использования любых прежних разработок и схем; Финансовый и экономический рост и развитие других организаций и лиц, в том числе организаций и лиц, находящихся в конкурентных отношениях со структурами и лицами, указанными в п. 1 и п. 2.2.; Санкции, взыскания со стороны контролирующих органов; Другие неблагоприятные последствия. 3. Я подтверждаю и согласен, что любые результаты моей деятельности в качестве работника, сотрудника, являются собственностью работодателя и могут быть использованы мной только с согласия работодателя. 4. Я подтверждаю, что не имею никаких обязательств перед другими организациями и лицами, которые противоречат настоящему письму. 5. При нарушении мной условий настоящего письма я согласен с тем, что работодатель вправе применить ко мне санкции, предусмотренные действующим Законодательством РФ. ________________ «____»________________ ______ г. (подпись)