В Госдуму внесен законопроект о расширении данных в электронной трудовой книжке 

В Госдуму внесен законопроект о расширении данных в электронной трудовой книжке
Фото: Национальная Служба Новостей
внесло в  законопроект о включении в электронную трудовую книжку записей о трудовом стаже за все предыдущие периоды. Об этом сообщается на сайте правительства РФ.
«Электронная трудовая книжка станет практически полным аналогом бумажной версии. С 2021 года по желанию работников в нее будут включены записи о трудовом стаже за все предыдущие периоды. Для этого правительство внесло в Госдуму законопроект, предполагающий изменения в федеральном законе «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования». Ранее предполагалось, что в электронной трудовой будут содержаться сведения о трудовом стаже только начиная с 2020 года, поэтому бумажную книжку все равно нужно было хранить. Теперь в этом нет необходимости. Достаточно обратиться с заявлением в Пенсионный фонд, и все записи о трудовом стаже перенесут в электронный вид», — говорится в сообщении.
Уточняется, что таким образом, электронная форма трудовой книжки станет почти полным аналогом бумажной. В ней также будет информация о сотруднике, месте работы, дате приема и увольнения, причине прекращения трудового договора.
«Посмотреть электронную книжку можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг, а также через приложения этих ресурсов для смартфонов. Кроме того, сведения из электронной книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ», — поясняется в сообщении.
Подчеркивается, что закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу с 1 января 2020 года. Сотрудники вправе выбрать любой формат — бумажный или электронный. Сообщить о своем решении работодателю необходимо до 31 декабря 2020 года.
«При выборе электронной формы бумажная трудовая книжка выдается на руки, а работодатель перестает отвечать за ее ведение. При выборе бумажной трудовой книжки работодатель продолжит вносить в нее сведения и параллельно ведет электронный документ. Право на сохранение бумажной трудовой остается и при смене работы. Изменить решение и перейти на электронную версию книжки можно в любой момент после 2021 года. Если же работник не подаст никакого заявления, то за ним по умолчанию сохранится бумажная трудовая. У всех, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, будут только электронные трудовые книжки», — говорится в тексте.
Отмечается, что вопрос об изменениях в формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде обсуждался на заседании правительства России 5 ноября. По словам премьер-министра РФ Михаила Мишустина, введение электронной книжки упростит процедуру трудоустройства или предоставления сведений о своей трудовой деятельности.
Видео дня. МИД предложил ослабить зависимость РФ от "ядовитого" доллара
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео