Медведев поручил подготовить поправки о срочных трудовых договорах

О проблеме рассказал доцент МАДИ Дмитрий Мороз, который донес жалобы академического сообщества на эту тему. По его словам, работодатели нередко десятилетиями держат преподавателей "на коротком поводке", раз в год продлевая срочные договоры. Это ставит сотрудников в неравное положение с теми коллегами, которые работают на бессрочных договорах. Работодатель может уволить сотрудника без объяснения причин, добавил Мороз. Он предложил внести в Трудовой кодекс изменения, которые бы не допускали таких злоупотреблений. По его словам, проблема также касается людей творческих профессий - журналистов, артистов и т. п.

Дмитрий Медведев отметил, что срочный договор имеет и минусы и плюсы, и он должен существовать, ведь "это не абсолютное зло". Дело в том, что у работодателя должна быть возможность для маневра, если сотрудник действительно нужен на определенный срок.

Но другое дело - когда такой договор является средством для манипуляции и давления на работника. Медведев согласился, что это нарушение трудовых прав, когда тот же преподаватель долго работает на срочном договоре, "находясь в подвешенном состоянии".

- Если срочные трудовые договоры регулярно продлеваются, это должно стать в какой-то момент основанием, чтобы перейти к бессрочному договору, - подчеркнул глава партии, добавив, что такая позиция подтверждается решениями Верховного Суда. Он поручил думской фракции ЕР сформулировать предложения на эту тему в Трудовой кодекс, проработав их с Минтруда. "Необходимо исключить манипуляции со срочным трудовым договором", - резюмировал Дмитрий Медведев.