Министерством труда России был вынесен на обсуждение новый законопроект, в котором представлены изменения по оплате больничного по уходу за детьми в 2021 году. Все предложенные изменения были утверждены и вскоре вступят в силу. Предлагаем рассмотреть, в каком порядке будет предоставляться больничный родителям, если их чадо заболело. Каких изменений ожидать в 2021 году Во многих регионах уже было введено основное изменение. С начала 2021 года под эту реформу попадут и другие области РФ. Выплаты по уходу за больными детьми будут перечисляться работникам напрямую из ФСС. От работодателей сотрудники больше не смогут получать пособия. Отчисления будут производить от ФСС Российской Федерации. При этом оплату придется получать из территориального органа. Работодатель будет оплачивать только первые три дня больничного. В соответствии с новыми правилами трудоустроенные сотрудники будут получать компенсацию по уходу за больными детьми от работодателя только за первые 3 дня. Начиная с четвертого, больничный будет оплачивать ФСС. Туда и нужно будет обращаться за компенсацией. Какие еще выплаты попадают под модернизацию Наряду с компенсацией по уходу за больным ребенком официально трудоустроенные сотрудники будут с 2021 года получать от ФСС следующих случаях: Когда сотрудница забеременела и на ранних сроках встала на учет в больницу. При оформлении и получении выплат за беременность и роды. Единовременной выплаты за рождение ребенка. Когда девушка продолжает уход за малышом (до достижения им 1,5 лет). Процедура проведения выплат В случае, когда выплата должна поступить от работодателя, она происходит по зачетной схеме. Бухгалтер производит расчет пособия и выдает полученную сумму сотруднику. В дальнейшем организация может получить компенсацию от ФСС. Процесс возмещения выглядит следующим образом: Работодатель делает отчисления в страховой фонд. При наступлении страхового случая бухгалтерия рассчитывает размер выплаты по уходу за больным ребенком. Денежные средства за больничный поступают сотруднику на карту или наличными. Бухгалтер подает запрос в ФСС на компенсацию. В следующий платежный период работодатель делает взнос в страховой фонд за вычетом расходов на больничный. В 2021 году полная выплата от организации будет отменена. ФСС с четвертого дня больничного начнет самостоятельно осуществлять расчет и оплачивать пособие по уходу за больным ребенком всем трудоустроенным сотрудникам. Необходимость введения этого изменения возникла из-за задержек, которые происходили по нескольким причинам: Недобросовестный работодатель не желал выплачивать пособие, затягивал с перечислением или всячески отлынивал от своих обязательств. Финансовое положение организации не давало возможности бухгалтеру вовремя производить начисление выплат. В каждой из этих ситуаций сотруднику приходилось силой выбивать положенные по закону РФ денежные средства. В некоторых случаях для разрешения конфликтной ситуации между организацией и работником, второму приходилось обращаться с иском в суд. Разбирательства всегда решались в пользу заявителя, однако они отбирали время, нервы и средства. По этой причине и было принято решение о переходе на прямую систему оплаты пособия по уходу за больным ребенком. Плюсы и минусы выплат напрямую У способа получения пособий напрямую через ФСС имеет плюсы и минусы. Основное достоинство — отсутствие задержек. Официально трудоустроенные сотрудники смогут вовремя получить положенное по законодательству пособие. Отрицательная сторона такого нововведения заключается в том, что ФСС будет нуждаться в дополнительном финансировании. Денежные средства потребуется возвращать в оперативном порядке. Если ситуация с эпидемией коронавируса начнет ухудшаться, своевременных выплат на всех не хватит. Это возобновит задержки, от которых государство хочет избавиться. Однако не нужно загадывать раньше времени и думать о плохом, возможно в скором времени заболевание начнет отступать. Кто может получить пособие по уходу за больным ребенком Существует ряд критериев, которым должен соответствовать человек, претендующий на получение больничного по уходу за ребенком. К ним относятся: Человек является родителем, опекуном или ближайшим родственником больного. Освободиться от работы и получить пособие может только официально трудоустроенный гражданин. У претендента на компенсацию от ФСС есть полис обязательного мед. страхования. В случае несоответствия человека хотя бы одному из критериев, компенсацию по больничному листу он не получит. Отказ по выплате от ФСС из-за нарушения Перед подачей листка нетрудоспособности необходимо проверить, в какой день он был выдан. Если документ получен в выходной, то ФСС откажет в выплате пособия по уходу за больным ребенком. Поскольку больничный лист оформлен с нарушениями. В законодательстве Российской Федерации отражено, что этот документ должен быть оформлен в тот день, когда родитель должен был выйти на работу. Однако не смог этого сделать по причине заболевания малыша. В каком размере происходит выплата пособия Оплата возмещения по уходу за больным ребенком рассчитывается, исходя из: Стажа трудоустроенного сотрудника. Среднедневной заработной платы. Возраста заболевшего ребенка. Срок больничного. Дневная зарплата рассчитывается, как средний заработок за последние 2 года, разделенный на количество дней в этом периоде. Результат умножается на срок больничного и процентную ставку. Если возраст ребенка составляет до 15 лет, то его родитель или опекун получает: Возмещение в 100% объеме при стаже работы от 8 лет. В 80% — 5-8 лет. В 60% — до 5 лет. При этом ставка корректируется и на количество дней, проведенных на больничном. В каждом из случаев она снизится до 50%, если период отгулов будет длиться более, чем 10 дней. Когда заболевает ребенок, возраст которого превышает 15 лет, родитель или опекун может претендовать: На 100% возмещение имея стаж работы от 8 лет. На 80% при стаже 5-8 лет. На 60% — до 5 лет. Лечение для получения пособия по уходу за больным ребенком должно быть или стационарным, или амбулаторным. Итоги Многих родителей интересует, как будет оплачиваться больничный по уходу за детьми в 2021 году. Включительно до третьего дня заработную плату за этот период возмещает работодатель, начиная с четвертого сотруднику необходимо будет получить компенсацию от ФСС. Эта мера была принята по причине задержки выплат от организаций. Однако есть сомнения, что таким образом проблема будет решена. Эксперты говорят об отрицательном влиянии на бюджет ФСС из-за эпидемии коронавируса. Возможно этому органу не хватит средств, чтобы вовремя производить выплаты. Придется искать новые способы пополнения бюджета.
