Минтруд предложил упростить процедуру оформления больничного 

Минтруд предложил упростить процедуру оформления больничного
Фото: Российская Газета
разработал проект постановления «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников» (имеется в распоряжении «Российской газеты»). Сейчас документ проходит обсуждение в Российской трехсторонней комиссии.
В нем, в частности, говорится о том, что работник должен предоставлять работодателю сведения о себе, необходимые для выплаты страхового обеспечения. «Такие сведения будут представляться работником при устройстве на работу или в период осуществления им трудовой деятельности. Указанные сведения будут содержать необходимую информацию о застрахованном лице, в том числе о способе выплаты ему пособия по обязательному социальному страхованию, которая в настоящее время отражается в заявлении о назначении пособия, подаваемом работодателю. При этом при наступлении страхового случая застрахованное лицо будет представлять работодателю только отсутствующие у него документы…», — отмечается в проекте постановления.
Как напомнили «Российской газете» в Минтруде, сейчас в 77 регионах реализуется механизм «прямых» выплат страхового возмещения из . При этом работник каждый раз, когда представляет работодателю бумажный листок нетрудоспособности либо сообщает номер электронного больничного, одновременно указывает такие сведения о себе, как паспортные данные, СНИЛС, банковские реквизиты для перечисления выплат. Проект постановления предусматривает, что все эти сведения работник будет предоставлять работодателю только один раз — при поступлении на работу либо в течение трудовой деятельности. И только в исключительных случаях могут потребоваться дополнительные сведения.
Подробности читайте в ближайших номерах «Российской газеты».
Видео дня. Экономист рассказал, в какой валюте лучше хранить сбережения
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео