Олег Шеин: Начинать нужно не с мигрантов, а с работодателей

Коронавирус остро проявил проблему трудовых мигрантов. Многие уехали – опустели стройплощадки, поредели и ряды дворников... Мигранты почему-то не спешат вернуться, и Минстрой сейчас готовит предложения, которые облегчат гастарбайтерам въезд в страну. При этом некоторые эксперты называют такие цифры: якобы в России трудятся около 15 млн мигрантов и столько же насчитывается безработных россиян. Так нужны ли нам мигранты? И не стоит ли взяться за решение проблемы с другого конца? Сразу скажу: никаких 15 млн, конечно, и близко нет. И никогда не было. Цифры прибывающих в страну мигрантов считаются легко – все пересечения границ фиксируются пограничными и таможенными службами. На пике было порядка 10 млн человек. Сегодня это порядка восьми миллионов. Почему не возвращаются – вопрос иной. Тут разные причины. Одна из главных – в связи с падением зарплат в России (в первую очередь в валютном эквиваленте) наша страна стала для гастарбайтеров менее интересна. То есть люди все равно приезжают, но их уже не так много, как раньше. Олег Шеин: Четырехдневка в России – оторванный от практики лозунг Что касается извечного вопроса «так ли нам нужны мигранты», тут дело сложнее. Есть разные отрасли. К примеру, сельское хозяйство – работать на полях, в непростых условиях, российские граждане далеко не всегда готовы. Это касается и других видов деятельности. Скажем, москвичи без большого восторга относятся к идее работать на уборке территории или посудомойками в кафетериях... В общем, россияне не готовы трудиться в условиях, когда работа не только непрестижная, но и низкооплачиваемая, да к тому же еще и нет никаких социальных гарантий. И тут дело не в «засилье мигрантов». Работодателям ведь все равно кого брать. Они говорят: «Есть работа, в месяц будешь получать 15 тысяч рублей; при этом мы не оформляем трудовой договор, не берем на себя никаких обязательств по медицинской страховке, не говоря уже о пенсионных отчислениях». Россиянин обычно отказывается от столь «щедрых» предложений: «Я на это не очень готов». А работник из, скажем, Узбекистана соглашается. Вот такая ситуация. Смотрите, из приехавших в Россию восьми миллионов человек трудовые визы выданы примерно два миллиона. В отношении остальной части мигрантов делается вид, что государство очень жестко их как бы преследует, но при этом у него почему-то не получается. Между тем это «жесткое преследование» открывает широкие возможности для давления в отношении обычных рабочих, но при этом никогда не касается российского бизнеса. "Русский человек превратился в барина": депутат, писатель и актриса – о том, нужны ли нам мигранты Значит, надо, чтобы у иностранных рабочих прежде всего появился не облегченный режим въезда в страну, а чтобы у них возникли такие же социальные гарантии, как и у россиян. И чтобы бизнес нес ответственность (в том числе серьезные штрафы), если он такие соцгарантии давать не готов. Что это нам даст? Увеличение стоимости иностранной рабочей силы и соответственно увеличение конкурентности российских работников на рынке труда. Другими словами, начинать наводить порядок всегда надо не с мигрантов, а с работодателей. * * * Материал вышел в издании «Собеседник» №49-2020 под заголовком «Начинать нужно не с мигрантов, а с работодателей».