Психолог объяснила, чем токсичный руководитель отличается от требовательного

Исследовательская команда Google People Innovation Lab провела самое масштабное исследование поведения руководителей, которое когда-либо проводилось в крупных корпорациях. В результате было выявлены восемь качеств токсичных руководителей. Чем токсичный начальник отличается от строгого требовательного?