Виртуальная миграция. Удалёнщики из российских регионов лишают москвичей работы

Секрет Фирмы 16 февраля 2021
С приходом пандемии вся страна массово перешла на удалёнку. Многие работодатели поняли, что не тянут высокие зарплаты московских специалистов, и стали искать людей из регионов — они готовы работать за меньшие деньги. «Секрет» узнал у экспертов, стоит ли жителям столицы умерить свои зарплатные ожидания и сколько можно сэкономить на работниках из других субъектов РФ.
Почему нанимать людей из регионов выгодно
С приходом пандемии работодатели стали ещё охотнее нанимать людей из регионов. Главная причина в том, что сотрудники из регионов имеют не такие высокие финансовые запросы, как жители столицы, пояснил «Секрету» доцент департамента социологии .
«Обе стороны здесь имеют свои выгоды. Работодатели получают квалифицированных, старательных и ответственных сотрудников. А работники из регионов получают доступ к широкому спектру рабочих мест в Москве и других крупных городах. Они получают практически московскую зарплату, но при этом проживают в регионах, где средний уровень жизни заметно ниже», — сказал он.
Опрошенные «Секретом» эксперты подтверждают, что люди из регионов обходятся практически в два раза дешевле, чем московские специалисты. А если умения и навыки у сотрудников примерно одинаковы, выбор для работодателя становится очевиден.
Удалёнка стирает территориальную привязку
Массовый переход на удалёнку позволил регионам участвовать в общем рынке труда на равных условиях. Но тенденция зародилась задолго до пандемии.
За последние десять лет доля москвичей среди российских фрилансеров сократилась более чем в полтора раза — с 31 до 19%, показывает исследование НИУ ВШЭ «Перепись фрилансеров 2019» (есть в распоряжении «Секрета фирмы»).
«Основной рост пришёлся на российские регионы, среди которых особо выделяется Краснодарский край. В 2009 году он находился на 10-м месте в общем списке, а 10 лет спустя оказался уже в лидирующей группе — на 4-м месте (4%). И в дальнейшем этот процесс "виртуальной миграции" будет, по-видимому, нарастать», — рассказал «Секрету» Денис Стребков.
Удалёнка. Только цифры
(приводит Ольга Лебединская, доцент кафедры статистики РЭУ им. Г. В. Плеханова)
Впрочем, эти наблюдения скорее относятся к рынку фриланса, а не традиционному трудоустройству. «Тренд номер один за последние пять лет — это, безусловно, переход на фриланс. До 2020 года это было не коренное, а органическое изменение. Коренное произошло как раз непосредственно с началом пандемии», — рассказал «Секрету» управляющий директор «Авито Работы» Артём Кумпель.
В PwC подсчитали доходы российских фрилансеров
Что касается обычного найма, опрошенные «Секретом» представители сайтов по поиску работы отметили, что речи о масштабной децентрализации пока не идёт.
Артём Кумпель, управляющий директор «Авито Работы»:
С появлением возможности нанимать сотрудников на удалёнку у работодателей значительно расширился круг поиска. Особенно это заметно в дефицитных и высококвалифицированных профессиях. Однако это не означает, что работодатели целенаправленно стремятся заменить московских сотрудников соискателями из регионов.
Владимир Корицкий, коммерческий директор сервиса «Работа.ру»:
В Москве и крупных городах соискательская активность традиционно в разы выше, чем в более мелких областях. Наибольший всплеск интереса к найму дистанционных сотрудников наблюдался в феврале — марте прошлого года, с тех пор интерес значительно не менялся. Таких вакансий всё равно пока недостаточно для того, чтобы серьёзно влиять на занятость населения и рынок труда в целом.
Вакансий не так много, потому что снижать пандемические издержки за счёт удалёнщиков из регионов могут только небольшие частные компании, рассказала «Секрету» консультант по построению карьеры Института мировой экономики и бизнеса РУДН.
«Что касается больших корпораций, то маловероятно, что они так снижают пандемические издержки. В госкорпорациях такое невозможно из-за гостайны. Но есть и отрасли, которые более адаптированы для удалённой работы, например IT-сфера», — сказала она.
Эксперт добавила, что у представительств зарубежных компаний в РФ есть опыт перевода сотрудников в регионы для сокращения пандемических издержек, но заработная плата сотрудников там процентов на 30 ниже, чем в Москве.
Проблемы удалёнки
Первая — зарплатное неравенство. «Во всех городах, кроме Москвы, зарплата удалёнщиков выше зарплаты тех, кто работает в офисе, а в Санкт-Петербурге зарплаты почти равны. Самые высокие зарплаты получают удалённые разработчики, живущие в Новосибирске, Красноярске и Москве. Причём зарплаты удалёнщиков Новосибирска и Красноярска равны зарплатам офисных разработчиков Москвы», — рассказала Ольга Лебединская.
Вторая — эйджизм. «С точки зрения эффективности труда для "зумеров" и поколения "игрек" скорее нет разницы, работают они в офисе или из дома, — 38 и 32%. А среди представителей "иксов" (40–55 лет) самая высокая доля тех, кто считает, что дома работает эффективнее, — 17%. Миллениалы в своём большинстве считают, что эффективнее работают в офисе (34%)», — пояснила она.
На вопрос о том, стоит ли москвичам готовиться снизить свои зарплатные ожидания, эксперты сошлись во мнении, что беспокоиться стоит, но пока не всем.
«Высококвалифицированные профессионалы всегда будут стоить дорого. Маркетологу, живущему в стотысячном городке, просто негде взять опыт для продвижения крупной торговой сети. Финансовый директор там, возможно, никогда не работал с большими бюджетами и не имеет навыка мыслить масштабно», — пояснила Лебединская.
Не стоит опасаться конкурентов и сотрудникам тех секторов, где удалённая работа невозможна. «Кроме того, удалённая форма организации труда эффективна лишь на первоначальном этапе, — резюмировала она. — Рано или поздно она станет лишь частью ежедневной рутины со своими успехами и факапами, а офис всё равно понадобится».
Комментарии
21
Личный счет , Видео , Денис Стребков , РУДН , ВШЭ
Читайте также
В Google Play мошенники выкрали у пользователей 6 млн рублей
1
В России изменится порядок выдачи детских пособий
Последние новости
Минтруд придумал способ быстрее выходить на пенсию
Россияне резко охладели к банкоматам
Мусорные полигоны предложили рекультивировать за счёт россиян