Пензенское производственное объединение «Электроприбор» понесло административную ответственности за нарушение трудового законодательства.
В мае 2020 года во время плановой проверки обнаружилось, что 19 работников предприятия трудились без прохождения медицинского осмотра, и еще 5 - без обязательного психиатрического освидетельствования. За это государственный инспектор труда оштрафовал предприятие на 125 000 рублей.
Не согласившись с постановлением, руководитель объединения подал жалобу сначала в районный суд, затем - в апелляционную инстанцию. Обе жалобы были оставлены без удовлетворения.
«Статья 37 Конституции РФ закрепляет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно трудовому законодательству, обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя», - пояснила пресс-секретарь Пензенского областного суда Наталья Яшина.
Постановление вступило в силу 4 марта.