Родителям детей-инвалидов напомнили о льготах

Работающие граждане, воспитывающие детей с ограниченными возможностями здоровья, могут взять отпуск в удобное для себя время, работать неполный день, а также имеют право на дополнительные выходные и досрочную пенсию. Об этом рассказал глава Всероссийского общества инвалидов Михаил Терентьев, передает ИА DEITA.RU. Работодатель, в свою очередь, обязан согласовать для такой категории рабочих неоплачиваемый отпуск продолжительностью до двух недель. Рабочее время также может быть сокращено по требованию работника. Кроме того, у такого рабочего есть четыре дополнительных оплачиваемых выходных. Все эти трудовые льготы предоставляются по заявлению. Родитель ребенка-инвалида имеет право отказаться от служебной командировки, сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и праздничные дни. Работодатель не может по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с единственным родителем ребенка-инвалида - матерью или отцом, - отметил Терентьев. Кроме того, у родителей детей-инвалидов есть и некоторые пенсионные гарантии, например, ранний выход на пенсию.