Рост активности соискателей — хороший тренд: для бизнеса это означает, что на рынке много свободных специалистов, готовых к работе. Осталось только нанять тех, кто максимально соответствует требованиям открытых вакансий. И с этим небольшие компании часто испытывают проблемы, поскольку не имеют в штате квалифицированного рекрутера и наймом занимаются "все понемногу".Руководитель по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков рассказывает, как оптимизировать процесс.