ТК РФ гарантирует право выбора работы в соответствии с состоянием здоровья. Перевод работника в соответствии с медицинским заключением предусмотрен ст. 73 ТК РФ. Согласно ей работодатель обязан перевести нуждающегося в этом с его письменного согласия на другую работу, не противопоказанную тому по здоровья.