Утверждены новые правила проведения трудовых проверок

В связи с реформой контрольно-надзорной деятельности Кабмин постановлением от 21.07.2021 № 1230 утвердил Положение о госконтроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства. Новые правила вступили в силу с 23 июля и заменили ранее действующий регламент, утвержденный постановлением от 01.09.2012 № 875. Документом установлено, что предметом контроля и надзора является соблюдение нанимателями норм трудового законодательства, включая законодательство в сферах СОУТ и обеспечения доступности специальных рабочих мест и условий труда для инвалидов. Контролирующим органом по - прежнему является Роструд и его подразделения. На контрольно-надзорные правоотношения распространяются нормы недавно вступившего в силу Закона от 31.07.2020 №248-ФЗ, а также положения ст. 353, 354-365 ТК РФ. Подконтрольные объекты распределяются по группам риска, от которых зависит частота плановых проверочных выездов контролеров. По сравнения со старым Положением частота проверок не изменится: Высокий риск – раз в два года; Значительный – раз в три года; Средний – раз в пять лет; Умеренный – раз в раз в шесть лет; Низкий риск – плановый контроль не проводится. Вводятся профилактические мероприятия: Информирование; Обобщение правоприменительной практики; Объявление предостережения; Консультирование; Профилактический визит. Определяются мероприятия контроля и надзора: Инспекционный визит; Рейдовый осмотр; Документарная проверка; Выездная проверка. В приложении к положению приводятся критерии распределения подконтрольных объектов по группам риска – учитывается показатель тяжести причинения вреда охраняемым законом интересам.