Кому повысят зарплаты в 2022 году в России
В СМИ обсуждают новости в сфере роста реальных доходов россиян. На фоне прошлогодних прогнозов наконец появились и оптимистические сообщения – о повышении «минималки», обязательной индексации зарплат в частных структурах, росте реальных зарплат, о которых сообщило Минэкономразвития. На фоне восстановления рынка труда, понижения среднегодового уровня безработицы возник резонный вопрос, кому повысят зарплаты в 2022 году: изменения в России демонстрируют, что они должны вырасти в целом на 3,2% против ожидавшегося ранее уровня в 2%.
Перспективы
В середине года стало очевидным, что пандемия коронавируса оказала на экономику России менее негативное влияние, чем ожидали ведущие мировые прогнозные агентства. В то же время, в некоторых развитых странах последствия падения экономики стали более весомыми. В начале 2021 года уже стало видно, что экономическая ситуация в РФ плавно, хоть и невысокими темпами, начала выравниваться. Пессимистические прогнозы от Минэкономразвития в отдельных аспектах не оправдались. В промежуточных параметрах базового варианта развития страны на ближайшие 3 года, наметились положительные изменения:
снижение показателей
благодаря восстановлению рынка; повышение роста зарплат (на 3,2% вместо ожидаемых 2%); рост минимальной зарплаты согласно запланированному правительством приведет к превышению этой цифры над прожиточным минимумом взрослого трудоспособного человека.
Какие же изменения ожидаются в России в 2022 году, кому повысят зарплаты значительно, а кому совсем немного? Тем, кто работает за «минималку», прибавится 825 руб., а у некоторых рост достигнет величины индексации, которая будет носить обязательный характер и представлять собой значительный процент. Однако в следующем году прогноз по реальным располагаемым доходам сохранился на отметке в 2,4%. Представитель департамента пояснил, что восстановление прочих доходов медленнее и они остерегаются его оптимизировать.
Увеличение минимальной зарплаты
Есть и другие положительные изменения в 2022 году: на вопрос, кому в России повысят зарплаты, отвечает сообщение Правительства. Министерство труда и соцразвития несколько ранее сообщало о намерениях увеличить МРОТ на довольно внушительную цифру. Предполагалось, что новый размер составит 13 167 руб., но позднее на рассмотрении Трехсторонней комиссии оказалась другая цифра, в 42% от медианной зарплаты.
Минимальный размер оплаты труда – это уровень, ниже которого работодатель не может платить наемному работнику. В РФ, по оценкам профильного департамента, такую зарплату получают более 4,6 млн человек. Это означает, что каждый из них в новом году будет зарабатывать на 825 руб. больше ежемесячно. Это не предел усовершенствований – через 3 года планируется довести размер МРОТ до 16 тыс. руб.
Индексация зарплат
Сообщения о том, что госслужащие федерального уровня не получат компенсации за рост ИПЦ от государства, оказались неверными. Заморозка предусмотрена только на 2021 год и связана с изменениями в штатном расписании и структуре органов управления. Будет увеличен ФОТ, проведены новые расчеты, в 2022 частично компенсируется недополученное.
Ожидаются и другие изменения зарплат в России в 2022 году, и уже известно, кому повысят:
Денежное довольствие военных и сотрудников силовых структур, к ним приравненных, вырастет в 4 квартале на 4%. Это запланировано еще в конце 2020 года. Такое изменение автоматически повлечет за собой рост пенсий военных пенсионеров. В планах МВД есть индексация компенсационных и страховых выплат. Повышение запланировано и для работников культуры, но объем увеличения станет достоверно известен после обсуждения годового бюджета. Наемным работникам работодатели должны будут повысить зарплаты на 6,4%. Это рекомендованная мера, хотя пока еще не предусмотрены механизмы, которые могут заставить работодателя принимать это как законодательную норму. Зарплаты работников частных структур могут повышаться на минимальный, установленный в общегосударственном масштабе или регламентированный региональными властями уровень. Может использоваться норма, предусмотренная в трудовом договоре, локальном акте, изданном местной администрацией.
Работники предприятия, которым не производится компенсация роста инфляции и ИПЦ, могут обратиться в Трудовую комиссию с жалобой, чтобы она предприняла действия, направленные на получение индексации наемными сотрудниками.
Здравоохранение и образование
Последние новости из Госдумы обещают, что двум категориям трудящихся из майских указов Президента установят новую систему расчета оплаты труда. Это новшество коснется всех категорий медработников – от младшего и среднего персонала и рядовых врачей до должностных лиц, имеющих профильное медобразование. Вводится иерархия должностей, построенная на квалификации, сложности выполняемой работы и специальности врача.
Формирование оклада будет происходить не по региону проживания, а на основании общефедеральных критериев.
Разработка подзаконных актов, регулирующих формирование оклада и надбавок, ожидается в ближайшее время. Установлены ограничения для руководителей – в противовес действующей ныне системе, когда они располагают фондом заработной платы и распределяют его между работниками учреждения или клиники.
Интересно! Минимальная зарплата в Московской области в 2022 году
Работники сферы образования – еще один достоверный ответ на вопрос, кому в России повысят зарплаты в 2022 году: изменения коснутся и этой отрасли. В Госдуму внесен законопроект, предполагающий закрепление изменений в Трудовом кодексе. Его принятие означает, что зарплата руководителя тоже будет ограничена, а учителям поднимут базовый оклад. Предполагается, что оклад школьного учителя будет составлять не менее 4-х «минималок». Это означает, что он должен вырасти до 52 тыс. руб., но для этого нужно отрабатывать положенные 18 часов преподавательской деятельности.
Из достоверных источников известно, что такие ассигнования на преподавателей и медиков не предполагают индексации в этих важных отраслях в 2022, но она запланирована на последующие годы.
Итоги
Постепенное восстановление экономики, уменьшение безработицы и расширение рынка труда в России приведут к положительным изменениям:
Увеличится размер минимальной зарплаты, за счет этого вырастет зарплата 6 млн человек. Будут проиндексированы зарплаты работников культуры, силовиков и военных. Работодатели должны компенсировать работникам рост ИПЦ, если этого не происходит, можно обращаться с жалобами в Трудовую комиссию. Медикам и педагогам увеличат з/п на значительные суммы.