Минтруд разработал индикаторы риска для внеплановых проверок
Согласно пункту 9 статьи 23 Закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ для оценки риска причинения вреда охраняемым законом интересам при принятии решения о проведении внепланового контрольного мероприятия, а также выборе его вида контролеры применяют индикаторы риска нарушения закона. Наличие таких индикаторов не значит, что обязательные требования нарушаются, но с высокой вероятностью означает, что нарушения есть. В отношении трудовых проверок индикаторы риска разрабатывает Минтруд. В связи с этим ведомство подготовило проект соответствующего приказа. Согласно документу, о возможном нарушении требований работодателями сигнализируют следующие показатели: наличие неисполненного в срок постановления по административному делу; два и более в год судебных акта по трудовым спорам приняты в пользу работника; суд принял заявление о банкротстве нанимателя; два и больше неисполненных исполнительных листов о выплате денег; работодатель не рассмотрел представление профсоюза об устранении нарушений трудового законодательства; налоговые долги; отказ от присоединения к соглашению в рамках соцпартнерства; массовое увольнение сотрудников; увольнение не менее 15 процентов персонала за два и более месяцев; неустановление причин совершения административного правонарушения; рост числа групповых несчастных случаев относительно прошлого года; рост числа несчастных случаев с тяжелыми, легкими последствиями относительно прошлого года; рост числа жалоб граждан на работодателя; забастовка; информация о наличии вредных и опасных рабочих мест по итогам СОУТ; число персонала несоразмерно с видом работ; неисполнение двух и более предписаний ГИТ; отсутствие ЕИО по адресу, зафиксированному в ЕГРЮЛ; отсутствие во ФГИС СОУТ сведений о спецоценке; наличие предостережений Роструда. Приведенные индикаторы выявляет Роструд и его подразделения посредством анализа информации, полученной из любых достоверных источников, включая инфоресурсы, обращения подконтрольных лиц, компаний, физлиц, органов госвласти, профсоюзов, СМИ и других ведомств.