Разработаны правила передачи работодателями сведений на цифровую платформу «Работа в России»

Летом был принят Закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ, который на постоянной основе обязал работодателей направлять сведения о наличии вакантных рабочих мест и об оргштатных мероприятиях на портал «Работа в России». Кроме того, принятый закон преобразовал портал в единую цифровую платформу в сфере занятости. С обзором Закона № 219-ФЗ можно ознакомиться в нашем материале. Новое требование о передаче информации в цифровую платформу вступает в силу со следующего года. Для его реализации Минтруд подготовил проект правительственного постановления, которым будет регламентирован порядок направления данных в цифровую платформу. Проект документа размещен на портале опубликования проектов НПА. Разработанными Правилами предусматривается, что передавать необходимо следующую информацию: О будущей ликвидации компании или прекращении деятельности ИП, сокращении штата и возможных увольнениях; Об установлении неполного рабочего дня или недели, приостановке производственных процессов; Об открытии банкротства; Сведения, необходимые для занятости инвалидов, включая о созданных для этой категории граждан рабочих местах; Информацию о потребностях в сотрудниках, наличии свободных рабочих мест. Формы для передачи сведений утвердит Минтруд РФ. Передача осуществляется посредством размещения данных в ЦП «Работа в России».