«Макдоналдс» решил уравнять зарплаты мужчин и женщин в компании

В «Макдоналдс» заявили о планах убрать разницу в зарплатах мужчин и женщин на одинаковых должностях к 2022 году. Cеть ресторанов так решила после получения сведений о том, что женщины по всему миру зарабатывают в компании немного меньше, чем мужчины. По данным Бюро статистики труда, сотрудницы зарабатывают 82 цента на каждый доллар, который получают их коллеги-сотрудники. По словам вице-президента «Макдоналдс» по глобальным бизнес-услугам Дебби Балларда, примерно 54% сотрудников компании по всему миру составляют женщины. Данные BLS показали , что в 2020 году годовой заработок женщин составлял 82,3% от мужского. По сравнению с белыми мужчинами с одинаковым образованием у чернокожих и латиноамериканских женщин со степенью бакалавра самый большой разрыв в зарплатах — он составил 65%, а чернокожие женщины с высшим образованием зарабатывают 70% от того, что зарабатывают белые мужчины с высшим образованием. Исследователи компании McKinsey & Company в своём докладе по исследованию работы в 2021 году отметили, что женщин в корпоративной Америке около 48% среди сотрудников начального уровня, 41% — среди руководителей. При этом 35% — от количества руководителей и директоров компании, 30% — среди вице-президентов, 27% — среди старших вице-президентов и 24% — среди руководителей высшего звена. «Наша компания корректировала заработную плату и инвестировала в равную оплату труда в рамках бизнеса, и наши усилия были очень успешными», — заявила Дебби Баллард в своем блоге. Ранее «Секрет» сообщал , что самым главным фактором при выборе работы для большинства россиян (72%) стал уровень зарплаты. В топ-5 важнейших показателей также вошли график работы и условия труда (43% и 35% соответственно). Фото: Pixabay , Pixabay License