Трудовые права незаконно уволенного директора магазина восстановлены

Судебные приставы Ленинского районного отделения г. Нижнего Новгорода помогли незаконно уволенной гражданке получить окончательный расчет от работодателя. В принудительном порядке организация выплатила бывшей работнице почти 200 тысяч рублей заработной платы за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда.Женщина была уволена с должности директора магазина по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя). Однако гражданка не стала мириться с таким положением дел и обратилась в суд, который поддержал истца и признал приказ о расторжении трудового договора незаконным. Согласно судебному решению работодатель обязан возместить средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда на общую сумму около 200 тысяч рублей. В связи с этим в Ленинском районном отделении г. Нижнего Новгорода УФССП России по Нижегородской области возбуждено соответствующее исполнительное производство.Судебный пристав уведомил руководство организации-должника о возбуждении исполнительного производства и предупредил о мерах принудительного характера в случае неисполнения решения суда. Так как в добровольный срок задолженность погашена не была, сотрудник службы вынес постановления о запрете на регистрационные действия с 58 автотранспортными средствами, принадлежащими предприятию.Благодаря действиям судебного пристава решение суда исполнено полностью: средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда взысканы с работодателя. Трудовые права незаконно уволенной гражданки восстановлены.

Пресс-служба УФССП России по Нижегородской области