Забота о сотрудниках: Сбер планирует повышение зарплат на 7%
Сбер ценит своих сотрудников и старается обеспечить им наилучшие условия труда. В бюджете компании предусмотрено повышение зарплат работникам в 2022 году на 7%, заявила старший вице-президент, руководитель блока HR Сбера Наталья Дудина.
Она подчеркнула, что главной ценностью для компании являются люди: и клиенты, и сотрудники.
«Мы комплексно подходим к вопросу благополучия нашей команды. В первую очередь, обеспечиваем достойное вознаграждение. В текущем году мы уже повысили зарплаты нашим сотрудникам в среднем на 6%. На следующий год предусмотрели в бюджете повышение в районе 7% (впереди утверждение в рамках бизнес-плана)», - пояснила она.
По словам вице-президента, руководителя блока HR Сбера, для работников компании также созданы условия для сохранения баланса работы и личной жизни.
«Частичная занятость, саббатикал, удаленка из других регионов России, помогаем сотрудникам быть продуктивными родителями. Сбер также заботится о том, чтобы сотрудники имели возможность для непрерывного обучения и самореализации. И наш главный фокус – особая забота о здоровье команды во время пандемии», - заявила Наталья Дудина.
26 октября в ходе встречи с председателем правления Сбербанка Германом Грефом президент России Владимир Путин отметил активное развитие банка. В свою очередь Герман Греф рассказал о росте прибыли, проделанной работе по внедрению цифровых технологий и подчеркнул, что скоро можно будет более точно работать над преодолением бедности.