В Португалии запретили работодателям донимать сотрудников в нерабочее время
Парламент Португалии одобрил поправки к трудовому законодательству. Они относятся к удаленной работе и защищают права сотрудников. Теперь работодатель не имеет права звонить или писать работнику в нерабочее время. Для нарушителей предусматриваются серьезные штрафы.
Кроме этого, руководителям запрещается контролировать подчиненных, работающих из дома. К сожалению, поправки касаются не всех — они не работают для компаний, в которых числится менее 10 сотрудников. Зато теперь фирмы должны участвовать в оплате счетов за электроэнергию и интернет, если специалист работает на дому — это касается всех. Теперь это будет относиться в бухгалтерии к статье «бизнес-расходов».
Еще одна поправка закрепляет за родителями детей до 8 лет право на удаленную работу без согласования с руководством. Ну и «вишенкой на торте» стала статья, касающаяся «борьбы с одиночеством». Она предусматривает, что подчиненный имеет право хотя бы раз в месяц лично встречаться со своим шефом. Наверное, в благодатной Португалии есть люди, тоскующие по начальству.
В правительстве Португалии считают, что нововведения облегчат жизнь работающих удаленно людей. А еще там уверены, что поправки помогут привлечь иностранных специалистов, выбирающих страну для удаленной работы. Благоприятный законодательный климат, возможно, повлияет на чье-то решение.
Министр труда Португалии Ана Мендес Годиньо
«Пандемия ускорила необходимость регулирования новых правил работы. Удаленная работа может стать «переломным моментом» для государства, если мы извлечем для себя выгоду и уменьшим ее недостатки!».
Так прокомментировала принятые поправки министр труда Португалии Ана Мендес Годиньо. Нужно сказать, что это не первый шаг навстречу «удаленщикам», принятый в этой стране. В январе там приняли закон, обязывающий работодателей снабжать своих работников оборудование для работы на дому.
