Какие выплаты положены пенсионерам при увольнении: список

Обязанности шефа Работодатель обязан выплатить зарплату и компенсацию за неиспользуемый отпуск сотруднику. Компенсацию можно получить в полном объеме, когда человек отработал 11 и более месяцев. Если меньше, то насчитают пропорционально отработанному времени. Кроме того, при увольнении при выплате зарплаты могут удержать переплаченные отпускные. Это возможно, если человек был в отпуске и не отработал 11 месяцев. «Важный момент: в случае, когда человека увольняют в связи с сокращением штата или ликвидацией фирмы, то удерживать деньги из зарплаты запрещается. Кроме того, всем, кто попал под сокращение, выплачивается выходное пособие – среднемесячный заработок», – пишут СМИ. Такая же сумма положена гражданину по закону, если не удастся устроиться на работу и в течение второго месяца. Обязанности государства Если пенсионер уволился и получает страховую пенсию, то со следующего месяца после увольнения восстанавливается индексация. Заявление для этого подавать не нужно. После увольнения пожилой человек может восстановить право на выплаты для неработающих пенсионеров. К ним относят доплату до прожиточного минимума. Еще существует доплата за 30 лет стажа работы в сельском хозяйстве. Помимо этого, неработающий пенсионер может обратиться в отдел соцзащиты и выяснить, какими льготами он может воспользоваться, передает «Собеседник». Ранее российским пенсионерам увеличат размер фиксированной выплаты к пенсии. Соответствующие изменения внесены в бюджет ПФР, сообщили СМИ. Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева