Пермские профсоюзы просят губернатора Махонина заступиться за непривитых работников

«Многие руководители промышленных предприятий Прикамья информируют работников о том, что их отстранят от работы без сохранения зарплаты по правилам ст. 76 Трудового кодекса РФ, если вакцинация от коронавируса является для них обязательной, и они без медицинских противопоказаний отказались от прививки. Полагаем, что к установленному сроку многие работники не успели вовремя вакцинироваться по независящим от них причинам», – говорится в письме крайсовпрофа, адресованному главе региона. Среди таких причин авторы письма назвали, в частности, отсутствие записи на вакцинацию или ревакцинацию, наступление нетрудоспособности в данный период и другие. «Отстранение от работы без сохранения заработка, когда не учитываются объективные причины (для того, чтобы не пройти вакцинацию – Прим. авт.), может спровоцировать социально-трудовые конфликты в организациях», – отмечают авторы письма. Поэтому они просят губернатора Дмитрия Махонина рассмотреть эту проблему на ближайшем заседании краевого оперштаба. Также они предложили, чтобы работодателям рекомендовали позволить непривитым сотрудникам вакцинироваться позже сроков, указанных в приказе организации, и при этом не отстранять их от работы. Либо отстранять от работы, но с сохранением зарплаты, если у сотрудника были объективные причины, которые помешали вакцинироваться от коронавируса в положенные сроки. «Также допустимо при достижении процента вакцинированных работников в организации свыше 80 процентов не отстранять от работы оставшиеся 20 процентов, а продлить им сроки вакцинации», – добавляют авторы письма. Отметим, что на многих предприятиях Пермского края со 2 декабря стали отстранять невакцинированных сотрудников. Основанием для этого служит постановление главного санитарного врача Прикамья Виталия Костарева. Ранее «ФедералПресс» сообщал, что в Пермском крае ковидные ограничения продлили до конца новогодних каникул. Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева