В Пермском крае на одну медицинскую вакансию приходится 1,2 резюме. Это очень низкий уровень конкуренции, хотя есть регионы, где ситуация хуже, констатируют специалисты HeadHunter. В среднем по России на одну вакансию из сферы «Медицина, фармацевтика» приходится 1,4 активных резюме, тогда как должно 5-6.