Сколько человек должно быть в службе охраны труда с 1 марта: приказ Минтруда

Минтруд выпустил новые рекомендации к структуре и численности служб охраны труда предприятий. С первого марта они заменят действующие сейчас рекомендации и межотраслевые нормативы. Документ не предназначен: - ИП; - непроизводственным компаниям с численностью персонала 50 человек и менее; - субъектам МСП; - непроизводственным, социально-бытовым предприятиям, поручившим охрану труда одному специалисту. В новом документе чиновники отмечают, что служба охраны труда может подчиняться заместителю руководителя (по общему правилу - ему самому), если таковой обладает компетенцией в соответствующей сфере и за ним закреплены обязанности по обеспечению работы службы в ЛНА компании или должностной инструкции. В прежнем приказе передать руководство службой предлагалось любому заму. Работникам службы теперь рекомендуется предоставить не просто современную оргтехнику, но и аппаратуру для аудио- и видеозаписи, выхода в Интернет, организации электронного документооборота, а еще обеспечить доступ к справочно-правовым системам. Минтруд также обратил внимание на то, что специалистам, возможно, придется представлять интересы работодателя в госструктурах, поэтому нужно предоставить им соответствующие полномочия. Для определения нормативной численности штата службы приводится специальная методика в виде таблиц, где могут учитываться один или нескольких факторов трудоемкости выполняемых работ. Показатели определяются отдельно по направлениям работы отдела, которых восемь: - проведение консультаций ; - составление отчетности и учет информации; - проверка соблюдения НПА; - участие в проведении СОУТ; - оперативный контроль за состоянием охраны труда; - проведение расследований несчастных случаев и обстоятельств получения микротравм; - организация инструктажей, обучения и проверки знаний сотрудников; - улучшение условий труда у работодателя. Также разработана система коэффициентов, соответствующих удаленности производственных подразделений работодателя друг от друга. Если в филиале компании работает более 400 человек, по нему показатели рассчитываются отдельно. В приложении к приказу приведен пример расчета численности службы, а также рекомендуемая форма предписания работника службы об устранении нарушений.