Заболел малыш: как происходит оплата больничного по уходу за ребенком в 2022 году?

Как рассчитывается среднедневной заработок? Для расчета пособия по нетрудоспособности при уходе за больным ребенком берется средний заработок за последние 2 года. Чтобы рассчитать сумму больничного листа в 2022 году, в качестве базы принимаются 2020 и 2021 календарные годы. Пример: Менеджер по продаже Севастьянова М.А. получила доход, облагаемый страховыми взносами (зарплату), в 2020 году в размере 150 000 рублей, в 2021 году – 180 000 рублей. Среднедневной заработок за два года составляет 452,05 рублей. Однако на средний заработок существуют ограничения. Исходя из МРОТ в размере 13 890 рублей, среднедневной заработок не может быть меньше 456,66 рублей. Поэтому при расчете больничного листа будет учитываться эта сумма. Есть ограничение и по максимальному заработку – он не может быть больше, чем 2572,60 рубля. Стационарно или лабораторно? Для ребенка в возрасте до 7 лет (включительно) не имеет значения, проходил он лечение в стационаре или дома. К тому же, для расчета больничного на такого ребенка не учитывается стаж его родителя. Любой листок нетрудоспособности за уходом оплачивается в размере 100% среднего заработка. А для детей старше при амбулаторном лечении оплата происходит, как обычно – в зависимости от среднего заработка и стажа в первые 10 дней, последующие дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка. Пример: Среднедневной заработок Севастьяновой М.А. составляет 500 рублей. Сыну 9 лет. Она провела по уходу за ребенком 14 дней. Сумма больничного листа составит: (500 × 10 дней) + (500 × 50% × 4 дня) = 6 000 рублей. Если бы ребенку было меньше 7 лет, то пособие по временной нетрудоспособности составило бы 7 000 рублей (500 рублей на 14 дней). Сколько дней больничного по уходу за ребенком положено родителю в год? Есть максимальное количество дней в году, которое возместит ФСС по уходу за больным ребенком. Длительность этого периода зависит от возраста ребенка, заболевания и наличия у него инвалидности. Для детей до 7 лет предусмотрена гарантированная оплата не более 60 календарных дней, для заболевания, включенных Перечень Минздравсоцразвития 84н – это 90 календарных дней. Справочно: в этот список входят онкологические заболевания, тяжелые травмы, заболевания дыхательных путей (к примеру, астма, туберкулез), нервной, сердечно-сосудистой системы, кожные болезни, хронические заболевания. При уходе за ребенком от 7 до 15 лет можно рассчитывать на 45 дней, в том числе не более 15 по каждому страховому случаю. Если заболел подросток в возрасте старше 15 лет, то при стационарном лечении больничный лист не выдается, а при амбулаторном можно получить оплату лишь за 30 дней в году, а по каждому страховому случаю – не более 7 дней. На оплату всего периода ухода за больным ребенком без ограничений могут рассчитывать родители ребенка младше 18 лет из таких категорий: ребенка-инвалида; ВИЧ-инфицированного; по болезням, связанным с осложнением после вакцинации; с онкологическими заболеваниями. Пять основных изменений в 2022 году С 1 января внесены следующие изменения: Врач выдает только электронные больничные листы. Бумажные больше приниматься не будут. Если родителю нужен больничный, врач озвучит только номер электронного документа. Отслеживать его статус можно в личном кабинете на портале Госуслуг. Отменена обязанность работника писать заявление в бухгалтерию организации, где он работает, с просьбой выплатить больничный за ребенка. Сотрудник только сообщает номер листка временной нетрудоспособности любым удобным ему способом: по телефону, по корпоративной электронной почте, лично. Вместо утратившего силу заявления сотрудник заполняет бланк «Сведения о застрахованном лице». Делается это один раз, затем страхователь должен передать документ в ФСС. Уменьшился срок обработки больничного листа и передачи его в ФСС – с 5 до 3 рабочих дней. Фонд социального страхования должен в 10-дневный срок рассчитать и оплатить пособие по временной нетрудоспособности. Вся сумма пособия уплачивается за счет ФСС. По уходу за ребенком до 7 лет больничный лист выплачивается в размере 100%, независимо от стажа работы родителя (опекуна). При расчете суммы больничного листка по-прежнему учитываются районные коэффициенты. Как заполнить «Сведения о застрахованном лице» Форму заполняет сотрудник и передает ее работодателю, а обязанность последнего – отправить ее в ФСС. Для заполнения понадобится информация: ФИО работника, дата рождения; реквизиты паспорта, номер ИНН и СНИЛС; реквизиты банковской карты «Мир», если платеж будет перечисляться на карточку; подробный адрес, на который будет приходить денежный перевод, если сотрудник решит получать пособие по почте; номер контактного телефона. Сведения заполняются печатными буквами, в каждой клеточке нужно проставить одну букву или цифру. Внизу нужно проставить подпись застрахованного лица и дата заполнения. Как проверить статус больничного листа? Чтобы была возможность отследить статус, в каком находится больничный лист в данный момент, нужно зарегистрироваться в личном кабинете через портал Госуслуг. Войдя в него, выбираются вкладки «Листки нетрудоспособности» – «Пособия и выплаты». Здесь можно увидеть перечень всех листков нетрудоспособности по датам. Первым в списке будет последний по дате. Основные коды, которые может отслеживать получатель пособия: 060 – когда страхователь (организация, где работает застрахованное лицо) передал документы в ФСС; 080 – пособие выплачено. Схема назначения пособия такова: медицинское учреждение передает информацию в ФСС о назначении пособия – фонд информирует работодателя – последний направляет необходимый пакет документов – ФСС рассчитывает пособие и выплачивает его. Если пособие не приходит, то чаще всего это происходит, если работодатель вовремя не передал сведения или указаны неверные данные банковской карты.