Роструд заявил о возможности работника изменить график отпуска с согласия работодателя

Работники в России могут изменить график отпусков по соглашению с работодателем. Об этом сообщает агентство Prime со ссылкой на Роструд. Как рассказали в министерстве, при необходимости переноса отпуска работник может написать заявление на имя работодателя. Там отметили, что перенос отпуска также должен быть согласован с непосредственным руководителем и руководителем структурного подразделения, то есть отдела, цеха или другого. Работодатель также может изменить график отпуска, но лишь с согласия работника и в случаях, если предоставление отпуска в текущем рабочем году может повлиять на ход работы организации, пояснили в Роструде. В Федеральной службе по труду и занятости подчеркнули, что в этом случае отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год, однако его следует использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Работодатель не может оставлять работника без оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, добавили в Роструде. Ранее россияне назвали главные атрибуты идеальных каникул.