Увеличат ли выплаты на детей до 100 процентов от зарплаты родителя: ответ экономистов

«Российский бюджет составляет порядка 25 триллионов, и вроде эта мера имеет место быть. Однако вопрос в том, за чей счет это все будет выплачиваться: вряд ли за счет государства. Вероятнее всего, бремя падет на работодателя», – объясняет эксперт. Государство действительно может взять расходы на себя, но, наверно, не в нынешней ситуации. Доходы бюджета от нефтегазовой отрасли по состоянию на июль обвалились на 22 %, а от других отраслей – на 29 %. К тому же увеличение расходов из-за санкций и спецоперации увеличилось на 20–25 %. Дефицит бюджета из-за нынешней геополитической ситуации может увеличиться до 1,8 триллиона рублей, по оценкам Минфина, а по оценкам других экспертов – до 6 триллионов. Но, вероятнее всего, дефицит составит 2–3 триллиона рублей. Поэтому бремя выплаты упадет на работодателей. Такое решение негативно повлияет на малый и средний бизнес, который «и так на ладан дышит» отмечает экономист Константин Селянин. Из-за этого беременные женщины окажутся в затруднительном положении: их будут увольнять под любым предлогом, потому что платить несколько лет неработающему сотруднику невыгодно. Такого же мнения придерживается и экономист Галина Дехтярь. Она считает, что предприятия будут думать о себе и о том, как не попасть на такие суммы без изменения налогов. «Каждое предложение депутата, государственного служащего, если он понимает свою ответственность перед народом, должно быть не просто придумано, но и проанализировано по экономике, по правовым последствиям для предприятия и региона», – отмечает эксперт. Что касается налогообложения, то сейчас вряд ли есть предприятия, которые могли бы себе позволить такую обузу. Проблема в том, что с уходом в декрет работника предприятие лишается человека для выполнения функционала, но зато получает бремя в виде выплаты 100-процентного оклада. Поэтому возникает резонный вопрос о том, кто будет работать и приносить деньги бизнесу. «Раньше было изменение налоговой ставки при найме инвалидов. Но они работали. А тут сотрудник выпадает на три года», – отметила эксперт. Ранее «ФедералПресс» писал о том, что пособие по уходу за ребенком в России могут увеличить до 100 % от зарплаты родителей. Фото: Konstantin Kokoshkin / Global Look Press / globallookpress.com