Психолог дала совет, как попросить у начальства повышения зарплаты

Для подобного обращения стоит выбрать подходящее время и «не трястись». Заявлять о желании получать больше денег стоит тогда, когда есть финансовая подушка. Важно, чтобы человек не был в критической ситуации и имел постоянный контакт с руководителем. Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» рассказала психолог Анна Девятка. «Это обычные торгово-денежные отношения, мы получаем деньги за свою работу. Если качество работы повышается, или мы берём больше проектов, естественно претендовать на более высокий уровень зарплаты. Я слышала, что нужно подождать, пока совсем прижимает, и тогда идти просить. Так делать категорически нельзя. Если человек оказывается в нужде, он ждал, пока его заметят, повысят зарплату, — в этот момент уже поздно идти. Он придёт, будет трястись перед руководством. Когда у вас есть время в запасе, когда вы не испытываете нужды, у вас есть контакт с руководством, вы сталкиваетесь в столовой, в курилке, можно прийти, попить кофе и просто обсудить перспективу на будущее. Нужно спросить: дорогой руководитель, я хочу зарабатывать столько, что мне нужно сделать? И хороший руководитель ему поможет составить план». Ранее психолог посоветовал менять работу раз в три года во избежание профессионального выгорания. Искать более достойное место следует, если сотрудник не видит отчётливых перспектив для роста. Об этом в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» заявил декан факультета практической психологии Московской высшей школы социальных и экономических наук, доктор психологических наук Евгений Моргунов.