Когда компания нарушает трудовое законодательство, ее может ждать жалоба сотрудника и суд, внеплановая проверка и вероятный штраф. А если человек 2 недели не получает зарплату, он имеет право перестать работать. Но и сотрудник, подписывая трудовой договор, берет на себя обязательства. Они указаны в ТК РФ: выполнять трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, исполнять должностные