Зарплаты российских айтишников стали падать

Российские компании в августе снизили максимальную предлагаемую айтишникам зарплату на 11% по сравнению с аналогичным месяцем 2021 года. Верхняя планка достигла в среднем 160 000 рублей, сообщил РБК со ссылкой на данные сервиса «Хабр Карьера». По словам экспертов, этот показатель просел впервые в этом году. При этом нижняя планка зарплат выросла на 24%, до 150 000 рублей. Эта тенденция связана с тем, что фирмы всё реже ищут старших специалистов и чаще обращаются к миддлам, то есть специалистам среднего уровня, считает продакт-менеджер «Хабр Карьеры» Артём Зыза. Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова полагает, что предложенные зарплаты снижаются по сравнению с мартовским уровнем на фоне сокращения вознаграждений для специалистов начального уровня. Сейчас востребованнее прочих программисты с опытом разработки от трёх лет, объяснила она. «По итогам года мы впервые увидим прирост зарплат в IT в пределах или даже ниже инфляции. Напомню, что в предыдущие несколько лет прирост зарплат в IT всегда существенно опережал инфляцию», — заявила главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина. В сентябре сервис по поиску работы HeadHunter сообщил , что с начала 2022 года число вакансий в IT снизилось на 25%, с 114 600 в январе до 85 200 в августе. Максимальное количество вакансий было в феврале — 126 900, после чего их число начало снижаться. Количество резюме же выросло — с января по август на 55%, с 211 100 до 327 000. За аналогичный период 2021 года рост был менее значительным — всего 12%. Фото: Unsplash, Unsplash License