Собеседования для тысячи соискателей проведет для «Почты России» центр «Моя работа»
Центр занятости «Моя работа» проведет открытый отбор на офисные, массовые и административные специальности для «Почты России». Почтовый оператор представит вакансии для тысячи соискателей с заработной платой до 80 тыс. руб., сообщается на официальном сайте мэра Москвы.
«Столичный центр занятости населения активно развивает бизнес-направление, чтобы предлагать соискателям как можно больше вариантов трудоустройства. В числе наиболее активных партнеров центра «Моя работа» - ведущий оператор почтовой связи «Почта России». Компания уже зарекомендовала себя как надежный, социально ответственный работодатель: создала новые рабочие места для горожан, которые потеряли работу или находятся под риском увольнения, открыла свой рекрутинговый центр, а также на постоянной основе участвует в массовых открытых отборах. Одно из таких мероприятий пройдет на базе флагманского центра занятости «Моя работа» 22 сентября», - приводятся в сообщении слова первого заместителя руководителя департамента труда и социальной защиты населения Москвы Александры Александровой.
Отмечается, что специалисты проведут предварительную подготовку участников к собеседованию: помогут подобрать наиболее подходящую вакансию, адаптировать резюме под требования работодателя и подготовиться к интервью с рекрутером компании. 22 сентября с 13:00 до 16:00 сотрудники почтового оператора расскажут кандидатам о деятельности, корпоративной культуре компании, открытых позициях и проведут собеседования. Компания представит как офисные вакансии (для специалистов по охране труда, подбору персонала и работе с обращениями), так и массовые (позиции операторов связи, почтальонов, курьеров, водителей разных категорий и кладовщиков). Также рекрутеры рассмотрят кандидатов на административные позиции. Для своих сотрудников «Почта России» организует корпоративное обучение при трудоустройстве и в процессе работы.
Как поясняется в материале, на предложенных офисных вакансиях от соискателей требуется уверенное владение компьютером и стандартными программами MS Office, наличие среднего профильного или высшего образования, а также опыт работы на аналогичных должностях или в схожей сфере. Также компания готова рассмотреть специалистов на вакансии по охране труда, подбору персонала и работе с обращениями из числа выпускников профильных вузов, которые готовы обучаться и продвигаться по служебной лестнице. От кандидатов, претендующих на должности «водитель категорий В, С, Е», «оператор по обеспечению деятельности», «водитель-курьер», «кладовщик», «водитель-экспедитор» требуется опыт работы от года и более, а на вакансию «почтальон» компания готова трудоустроить начинающих специалистов. Для этих сотрудников предусмотрен специальный социальный пакет, включающий страхование от несчастных случаев и болезней, частичную компенсацию путевок в санатории и детские лагеря, корпоративные мероприятия и пенсионную программу для людей старшего возраста.
Дополняется, что на вакансии для административного персонала требуются кандидаты с такими качествами как клиентоориентированность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость и исполнительность. В обязанности этих специалистов войдет работа с посетителями почтового отделения, консультирование по услугам, оказание помощи клиентам в заполнении документов и работа с почтовыми отправлениями.