В этом году тринадцатую зарплату или премию, которую вручают в декабре, скорее всего, получат только сотрудники успешных с финансовой точки зрения компаний. Об этом в эфире радио Sputnik рассказал профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Эксперт пояснил, что термин "тринадцатая зарплата" возник в СССР. Тогда так называли годовую премию. Сафонов добавил, что тринадцатая зарплата – это премия, которую выплачивают, если компания хорошо заработала в этом году. Эксперт подчеркнул, что в договоре не упоминается тринадцатая зарплата, так как это право работодателя, а не его обязанность. Сафонов указал, что годовая премия не имеет постоянного размера, а выплачивается каждому человеку в зависимости от его личной эффективности. "Понятно, что этот показатель в основном определяется мнением руководителя, который и подает бумаги на выплату сотрудникам тринадцатой зарплаты. Именно он решает, кто эффективен, а кто нет", – заключил Сафонов. Ранее доцент кафедры статистики РЭУ имени Г. В. Плеханова Ольга Лебединская заявила, что некоторым пенсионерам повысят пенсии с 1 ноября текущего года. Увеличение, в частности, затронет работников угольной промышленности и гражданской авиации, которые обратились с данным вопросом до 1 октября. При этом размер доплат зависит от стажа, зарплаты и суммы взносов по дополнительным тарифам, которые поступали в ПФР от работодателей.
