Для Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (АО «НК «ҚТЖ») критично важно обеспечить оптимизацию численности сотрудников с сохранением социальной стабильности. Цель проекта – скорректировать численность персонала путем мягкого высвобождения работников предпенсионного