Консультация юриста: увольнение без отработки

​– Я – работающий пенсионер. Написал заявление на увольнение, а работодатель говорит, что я обязан отработать две недели. Насколько я знаю, у пенсионеров есть право увольняться без отработки. Поведение моего работодателя законно? – Действительно, у работника, который достиг пенсионного возраста на своём месте работы, есть право уволиться без отработки и без согласия на это руководителя (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Однако важно знать следующее: • Воспользоваться таким правом можно один раз. • Увольнение по данному основанию даётся только, если сотрудник достиг пенсионного возраста на этом месте работы. • Если работник-пенсионер уже увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, после чего устроился на работу и сейчас снова хочет уволиться по этой же причине, то в данной ситуации требование работодателя о двухнедельной отработке правомерно. • Требование о двухнедельной отработке в связи с увольнением будет правомерно, если работник не увольнялся в связи с выходом на пенсию и устроился на работу после достижения пенсионного возраста. Без отработки сотрудник пенсионного возраста может расторгнуть трудовой договор, например, по соглашению сторон; в связи с невозможностью продолжения работы; в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. Получить консультацию юриста: 263-14-83, Viber, WhatsApp, Telegram: 8-909-085-09-77 Эл. почта: yurist@chelprof.ru