Британцы столкнулись с крупнейшим за полвека падением уровня реальных доходов

ЛОНДОН, 12 декабря. /ТАСС/. Реальная заработная плата жителей Великобритании в 2022 году на фоне высокой инфляции снизилась на 3%, что свидетельствует о крупнейшем падении уровня доходов с 1977 года. Об этом говорится в распространенном в понедельник исследовании Британского конгресса тред-юнионов (Trades Union Congress, TUC).

В докладе отмечается, что в среднем реальный доход рядового британца, учитывающий темпы инфляции, уменьшился в месяц почти на 80 фунтов ($98) по сравнению с прошлым годом. При этом потери работников госсектора составляют порядка 180 фунтов (220 долларов) в месяц, уточнили в TUC. Профсоюзная организация подчеркнула, что речь идет о втором крупнейшем падении реального уровня доходов в послевоенный период.

В этой связи генеральный секретарь TUC Фрэнсис О'Грейди призвала британские власти путем переговоров добиться повышения заработной платы для сотрудников ряда отраслей, чтобы избежать дальнейших масштабных забастовок. "Люди должны планировать Рождество без забот, [не думать] о том, как они заплатят [за подарки и праздничный ужин]. Однако семейные бюджеты истощились из-за увеличивающихся счетов [за электроэнергию] и более чем десятилетний период сдерживания роста зарплат, - сказала она. - Если зимой пройдут забастовки [работников] различных отраслей, то правительство должно будет винить в этом только себя".

В этом году в Великобритании представители ряда профессий проводили массовые акции протеста, требуя привести оплату их труда в соответствие с растущими ценами. Так, массовые забастовки устраивали водители столичных автобусов, адвокаты по уголовным делам, сотрудники почты, работники контейнерных портов. На декабрь намечены забастовки медсестер и медбратьев, водителей скорой помощи, железнодорожных рабочих и госслужащих, в том числе экзаменаторов по вождению, а также почтальонов. По официальным данным, инфляция в королевстве в октябре 2022 года составила 11,1%, что стало крупнейшим показателем за последние 40 лет.