Прокуратура ЦАО провела проверку в МГТУ им. Н.Э.Баумана соблюдения трудовых прав мобилизованных граждан

Прокуратурой Центрального административного округа г. Москвы по поручению прокуратуры г. Москвы организована проверка соблюдения трудовых прав граждан, призванных на военную службу по мобилизации в МГТУ им. Н.Э. Баумана, по результатам которой выявлены нарушения федерального законодательства в области оплаты труда. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации. Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. Установлено, что приказом от 13.10.2022 в связи с призывом на военную службу по мобилизации приостановлено действие трудового договора с 11.10.2022 с Г., приказом от 18.10.2022 приостановлено действие трудового договора с 14.10.2022 с Б. В связи с тем, что выявлено нарушение в части неоплаты заработной платы, работодателю необходимо произвести согласно ст. 236 ТК РФ компенсацию за задержку заработной платы вышеуказанным лицам. Проверка показала, что вопреки требованиям статей 21,22, 351.7, 236 ТК РФ заработная плата выплачена указанным сотрудникам с нарушением установленных сроков, заработная плата и иные выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора, произведены 27.10.2022 Г., 27.10.2022. Б., то есть позднее дня приостановления действия трудового договора. В связи с тем, что выявлено нарушение в части неоплаты заработной платы, работодателю необходимо произвести согласно ст. 236 ТК РФ компенсацию за задержку заработной платы вышеуказанным лицам. Прокуратурой округа по результатам проверки руководству МГТУ им. Н.Э. Баумана внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.