Для всех, кто работает по трудовому договору: россиянам рассказали о денежной компенсации

Гражданам России подробно объяснили, за что они могут получить дополнительные денежные средства, сообщает KONKURENT.RU.

Специалисты портала «Объясняем.рф», рассказали трудоустроенным россиянам, что не может ни сделать их работодатель.

Так, согласно сообщению, размещенному в официальном ТГ-канале сайта, каждый гражданин, работающий по трудовому договору, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней.

Специалисты отметили, что если все отпускные дни не были использованы в прошлом году, то они должны быть перенесены на текущий год.

Кроме того, сотруднику полагается денежная компенсация в том случае, если отпуск по каким-либо причинам длится более 28 дней.

«В случае, когда отпуск длится дольше стандартных 28 дней, вам должны перечислить денежную компенсацию за все дополнительные дни. Сумму исчисляют из среднего заработка сотрудника в день и количества неиспользованных отпускных», – указали специалисты портала.

Кроме того, они напомнили россиянам, что работодатели не имеют права ни предоставлять своим сотрудникам отпуск два года подряд.

Некоторым гражданам к тому же положены дополнительные оплачиваемые отпускные дни. К таким россиянам относятся, например, сотрудники вредных производств.