Единый налоговый платеж, индексация пенсий и универсальное детское пособие: какие изменения ждут россиян с 2023 года?

В 2023 году в силу вступают новые законы и правила, которые коснутся каждого жителя России. В частности, будет ликвидирован Пенсионный фонд, появится единый налоговый платеж и универсальное детское пособие. О других важных законах, которые вступают в силу в этом году – читайте в нашем материале.

Рекордное увеличение МРОТ

Как рассказывает старший юрист Европейской Юридической Службы Марина Антонова, с 1 января 2023 года МРОТ увеличился на 963 рубля. МРОТ теперь равен 16 242 рублей. Это на 6,3% больше значения, которое применяли с 1 июня 2022 года – 15 279 руб.

Прожиточный минимум

В федеральном бюджете на 2023 год заложены следующие значения величины прожиточного минимума: в целом по РФ на душу населения – 14 375 руб.; для трудоспособного населения – 15 669 руб.; для пенсионеров – 12 363 руб.; для детей – 13 944 руб. Субъекты РФ самостоятельно устанавливают прожиточный минимум по региону.

Индексация пенсии и новый Фонд

С 1 января 2023 года будет проиндексирована пенсия для неработающих пенсионеров на 4,8 %.

Новый Фонд пенсионного и социального страхования появится вместо ФСС и ПФР. По сути, он будет иметь все те же функции, что были у ПФР и ФСС, например такие, как назначение пенсий, пособий, больничных, получение отчетности от работодателя и т.д.

Сведения о трудовой деятельности

О кадровых мероприятиях, о которых ранее отчитывались по форме СЗВ-ТД, теперь нужно сообщать по единой форме ЕФС-1. Подавать информацию нужно также при заключении и прекращении гражданско-правовых и других договоров. Делать это нужно не позже рабочего дня после дня наступления события.

Работникам нужно выдавать сведения о трудовой деятельности по обновленной форме СТД-Р, объясняет Антонова.

Охрана труда

С 1 марта 2023 года начнут действовать основные требования к порядку разработки и содержанию правил по охране труда, а также инструкций по охране труда. Следовательно, у работодателей есть время привести свои в соответствие.

Трудовые книжки

Станут действовать трудовые книжки нового образца. Обменивать те, что есть у сотрудников, не нужно, отмечает юрист. Если к этому времени у работодателя останутся прежние бланки книжек и вкладышей, он может использовать их без ограничения по сроку. Заказывать новые работодатель должен в специализированных организациях.

Больничные листы

Электронный больничный лист будет оформляться работникам, трудящимся по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ или оказание услуг. Одновременно возможность оформить листок нетрудоспособности появится у лиц, работающих по договорам авторского заказа, а также авторов произведений, получающих выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Установлен ряд исключений, например, для лиц, применяющих НПД.

Медицинское страхование иностранных работников

Большинство иностранцев и лиц без гражданства, которые временно пребывают в РФ, получают право на медпомощь в рамках ОМС. Для этого работодатели должны платить за них страховые взносы не менее трех лет. Таким лицам больше не понадобится для трудоустройства полис ДМС либо договор о предоставлении платных медуслуг. Изменения не коснутся высококвалифицированных иностранных специалистов, говорит эксперт.

Помощь в переезде безработных граждан

С 11 января госуслугу по содействию в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства смогут получить не только безработные, но и граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и члены их семей.

Единый тариф страховых взносов

Взносы на ОПС, ОМС и на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством объединены единым тарифом – 30% в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов и 15,1% сверх нее будет применяться как к выплатам работников, работающих по трудовым договорам, так и к вознаграждениям физлиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры. При этом взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по-прежнему надо будет уплачивать отдельно.

Новые правила для родителей детей-инвалидов

Родители детей-инвалидов смогут находиться с ними в стационарах бесплатно, рассказывает Антонова. Поправка касается родителей детей до 4 лет, а также детей старше 4 лет при наличии медицинских показаний. Что касается детей, имеющих ограничения основных категорий жизнедеятельности второй или третьей степеней выраженности, то их родители смогут без взимания платы находиться с ними в стационаре независимо от возраста.

Универсальное пособие

Как рассказал, старший управляющий партнер юридической компании PG Partners Петр Гусятников, с 1 января 2023 года появилось универсальное пособие, которое будет объединять все ранее полагавшиеся выплаты для беременных женщин и пособия на детей до 17 лет.

В целом оно заменит 6 действующих выплат. Назначаться оно будет исходя из принципов нуждаемости. То есть, получать его смогут только те граждане, доход которых на каждого члена семьи не превышает прожиточного минимума. Размер выплаты будет рассчитываться исходя из реального материального положения семьи. Это будет 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума, установленного в регионе. Если в семье несколько детей и она подходит по критериям нуждаемости, то пособие будет выплачиваться на каждого из них. При этом будет учитываться не только доход, но и имущество, которым владеет семья. Например, для семьи, которая не имеет статуса многодетной, нельзя иметь два автомобиля. Независимо от года их выпуска и состояния – в начислении пособия откажут. Также, если в семье, даже если она является многодетной, будет автомобиль мощностью 250 л.с., который моложе 5 лет, то в начислении пособия также откажут.

Кроме того, будет учитываться правило нулевого дохода – если в семье есть трудоспособные граждане и кто-либо из них не проработал в течение расчетного периода хотя бы одного месяца, не имея на то уважительной причины, то в начислении пособия тоже откажут. Оформить выплату по новым правилам можно на портале Госуслуг, в МФЦ или через Фонд социального страхования. Граждане, имеющие детей, рожденных до 31.12.2022 могут выбирать как начислять пособие по новым правилам или по старым. Но это переходный период, который будет действовать в течение 2023 года.