Рынок труда Свердловской области испытывает острый кадровый дефицит

Дефицит кадров – эта проблема остается насущной для Свердловской области. Последние исследования регионального рынка труда, проведенные сервисом по онлайн-рекрутингу hh.ru, это подтверждают.

По данным источника, в области на одну предлагаемую вакансию приходится в среднем по три активных резюме, что свидетельствует о нехватке потенциальных работников. Нормой считается 5–6 резюме на одно предложение.

Наиболее остро кадровый дефицит проявляет себя в сфере, связанной с добычей сырья, - в этом секторе на одну вакансию приходится всего 0,3 резюме. Рынок труда в Свердловской области демонстрирует также низкую конкуренцию в таких сферах, как банковская, лизинг, медицина, фармацевтика, строительство, недвижимость, рабочий персонал.

По мнению аналитиков hh.ru, в регионе к ряду профессий, которые уже привычно находятся в дефиците: рабочие и ИТ-специалисты, прибавились другие, чья востребованность будет нарастать на фоне отсутствия достаточного числа таких специалистов.