Тяжелая болезнь родных – уважительная причина для прогула

Преподавательнице музыки нужно было в рабочий день срочно вылететь в Москву из Дагестана: она получила известие об ухудшении здоровья пожилой матери. При этом женщина уведомила своего работодателя о причинах отсутствия и приложила подтверждающие документы. Однако работодатель уволил ее прогул.