HeadHunter: В Саратовской области на одно резюме приходится 4,2 вакансии
В Саратовской области на каждое активное резюме приходится 4,2 вакансии. Об этом сообщает сегодня, 9 марта, HeadHunter.
В ПФО наибольшая конкуренция за сотрудников в Оренбургской области – 4,9 вакансий на резюме. Обратная ситуация в Кировской области – 3,1 вакансий.
«Общий дефицит кадров имеет несколько причин. Во-первых, сказываются последствия демографического кризиса 1990-х годов: сегодня и страна в целом, и конкретно Урал переживают последствия низкой рождаемости того периода. Трудоспособное население в России стареет и сокращается – данные Росстат это подтверждают. В последний год ситуация дополнительно усложнилась на фонерелокациии мобилизации. Во-вторых, есть существенный диссонанс между потребностями работодателей и предложением соискателей.У бизнеса сегодня очень высок спрос на квалифицированных рабочих и производственников, на линейный персонал, причем потребность постоянно растет. Но такие специальности не пользуются популярностью у соискателей. Как итог – недостаточное количество людей с необходимым образованием и с желанием работать на подобных позициях», - заявила региональный координатор PR-службы HH Анна Осипова.
Ранее FinExpertiza
, что вСаратовской области надекабрь прошлого года наодного соискателя приходилось 3,4 вакансии