Роструд рассказал, когда можно уволить мобилизованного сотрудника

В Роструд обратился работодатель, который планирует закрыть бизнес. Однако его волнует вопрос: что делать мобилизованным сотрудником, который числится в штате? В ведомстве объяснили, что мобилизация является поводом для приостановления трудового договора с работником. В этом период увольнение не допускается. Однако есть исключения - ликвидация компании и закрытие ИП. Следовательно, в данном случае работодатель вправе прекратить трудовые отношения с работником.