Десятки тысяч вакансий в центрах занятости месяцами остаются без соискателей. Режим самозанятости и микропредпринимательства для многих становится более приемлемым, нежели длительная учеба с последующим трудоустройством в агрохолдинги и на заводы. В результате потенциальных сотрудников работодатели ориентируют на свои отрасли и компании чуть ли не с детского сада. Но кто-то должен работать уже сегодня. Как привлекать кадры предприятия?