Работодатели готовы переманивать руководителей высшего звена из-за дефицита кадров

Российские компании готовы переманивать топ-менеджеров из-за дефицита кадров. На одну вакансию сегодня приходится все меньше кандидатов. И даже те, что есть, не обладают антикризисными навыками, которые необходимы для успешного управления компаниями в условиях.