Требуется работа!

Экзамены и сессии позади, а значит, настало идеальное время для подработки. Но можно ли найти работу по специальности, не имея опыта? Сколько за неё платят? Наш корреспондент- практикант попытался разобраться в этом. Примечание от редактора: попытка оказалась не слишком успешной. Но мы всё же решили опубликовать этот материал. Рассматривайте его как «пробу пера» будущего журналиста. Где набраться опыта? По логике, именно молодые специалисты должны быть наиболее востребованы при трудоустройстве. Но на практике порой оказывается иначе. Многие выпускники школ и вузов сталкиваются с трудностями при поиске работы. Главное требование – опыт, которого у соискателей как раз нет. – После того как я получил образование бакалавра, я чётко понимал, что нужно использовать полученные знания на практике и начинать искать работу. Проблемы возникли сразу же. Чтобы устроиться на работу в более серьёзные организации, требовался стаж работы от года до трёх лет, которого у меня не было, – говорит студент ЮЗГУ Роман Мозговой. – Но спустя какое-то время я всё-таки нашёл работу, которая меня устраивала и с финансовой точки зрения, и в плане получения опыта. К слову, опыта можно набраться во время практики или стажировки. В Курске их организует Центр поддержки молодёжных инициатив города. – Молодые люди могут пройти стажировку или практику в рамках программы «Молодые профессионалы». Наш центр организует такие мероприятия как в небольших организациях, так и в крупных компаниях города,– говорит начальник отдела поддержки и продвижения молодёжных инициатив Центра Александра Солосенкова. – Благодаря этому у молодых людей есть возможность не только получить опыт работы, но и погрузиться в неё изнутри. Помочь в выборе профессии и трудоустройстве может и курс «PROработа», который также организуют сотрудники центра. – Во время курса проходят встречи с работодателями, представителями образовательных учреждений, психологами, юристами, специалистами из сферы труда и занятости населения, – добавляет Александра. А платят сколько? Согласно данным Центра поддержки молодёжных инициатив Курска, молодёжный рынок труда в 2023 году, как и в предыдущие годы, был неустойчив на спрос и предложение. Частый пример, когда работодатели ищут качественную и дешёвую рабочую силу, в то время как соискатели – хорошо оплачиваемую работу. – Для меня важный критерий хорошего работодателя – это понимание с его стороны, чтобы он мог пойти навстречу в случае трудностей, – отмечает студент КГУ Александр Денисов. – И, конечно же, тактичность, уважение к работнику. Сейчас средняя заработная плата для начинающих специалистов без опыта работы составляет 15 000 рублей в месяц. А больше можно? В принципе, можно. Но придётся напрячься и пораскинуть мозгами. Очевидная идея – пойти по пути предпринимательства. Молодые люди всё чаще задумываются о создании своего бизнеса. Но это, конечно, идея не для летней подработки, а для более серьёзного погружения в проект. Но об этом – в другой раз. Ксения ПРОЦЕНКО