Адвокат Газалов: отсутствие графика работы является подвохом в трудовом договоре

Адвокат Антон Газалов назвал отсутствие графика работы подвохом в трудовом договоре. Такое заявление было сделано им в интервью "Ленте.ру". По словам адвоката, сотрудникам важно следить за тем, чтобы работодатель указывал срок окончания работы в трудовом договоре, если они не хотят, чтобы он превратился в бессрочный без их ведома. Но иногда такая ситуация может сыграть на руку самому сотруднику, особенно, если происходит ненамеренно. "Когда приходит срок окончания работы с человеком, оказывается, что его нельзя уволить, ведь срочный договор уже превратился в бессрочный", - рассказал Газалов. Другим важным условием Газалов назвал обязательное указание таких аспектов, как продолжительность рабочей недели, ежедневной работы смены, времени начала и окончания работы, перерывов, количество и график смен, а также чередование рабочих дней и выходных в трудовом договоре. По словам адвоката, без этого работнику не будут определены и, соответственно, компенсированы переработки. Ранее HR-консультант заявил, что право на отпуск при увольнении определено трудовым договором.